Gobierno corporativo

Según lo dispuesto en el artículo 30 de los estatutos de la Fundación tendrá las siguientes funciones:

• Velar por el cumplimiento de las disposiciones de los Códigos Éticos y de Buen Gobierno Corporativo de la Fundación, así como de las obligaciones en materia de transparencia.
• Proponer al Patronato la configuración de la estructura orgánica de la Fundación.
• Proponer al Patronato la política de retribuciones para la dirección general.
• Proponer al Patronato anualmente los objetivos de la dirección general, así como la evaluación de su gestión y el cumplimiento de aquellos, valorando su desempeño con arreglo a criterios preestablecidos.
• Promover la formación continua de las y los miembros del Patronato y la evaluación de la gestión del Patronato.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legal y estatutariamente previstos para el ejercicio del cargo de miembro del Patronato, así como para la dirección general de la Fundación.
• Velar por la transparencia de las retribuciones y someter al Patronato cualquier información que a tales efectos resulte relevante.
• Elevar informe al Patronato sobre las posibles situaciones de conflicto, directo o indirecto, que pudieran tener los miembros del Patronato con los intereses de la Fundación.

Según lo dispuesto en el artículo 31 de los estatutos de la Fundación tendrá las siguientes funciones:

• Conocer de manera periódica, la evolución del seguimiento presupuestario y el patrimonio de la Fundación.
• Proponer al Patronato la política de inversiones financieras de la Fundación y su ejecución.
• Proponer la ejecución de operaciones financieras o aprobar aquellas propuestas por la dirección general, siempre que se ajusten a la política de inversiones previamente establecida y sin perjuicio de su posterior reporte o, en su caso, ratificación, por parte del Patronato.
• Proponer al Patronato operaciones financieras y no financieras que afecten todo tipo de activos.
• Proponer al Patronato la designación de la Auditoría de Cuentas externa de la Fundación, así como, en su caso, sus condiciones de contratación, el alcance de su mandato profesional y la revocación o renovación de su nombramiento